ダイバーシティ

多様性と包容性は、現代社会において単なる倫理的課題ではなく、生存戦略そのものです。LGBTQ+、人種、障がいといった多様なバックグラウンドを持つ人々が、その能力を最大限に発揮できる環境をいかに整えるべきでしょうか。最新の社会心理学や行動経済学の視点から、無意識の偏見を排除し、真の共生を実現するための具体的なアプローチを提示します。一人ひとりの個性が尊重される、しなやかで強靭な組織の在り方を考察します。